Random image
onsdag 8. februar 2012
Hjem > Tjenester > NAV Nordre Land > Artikkel

Arbeidsavklaringspenger (AAP) i korte trekk

Fra 1. mars 2010 blir det innført en ny stønad som erstatter attføringspenger, rehabiliteringspenger og tidsbegrenset uførestønad. Den nye stønaden kalles arbeidsavklaringspenger. Arbeidsavklaringspenger skal sikre deg inntekt i en overgangsperiode hvor du på grunn av sykdom eller skade har behov for arbeidsrettede tiltak, medisinsk behandling eller annen oppfølging fra NAV for å komme i arbeid.

Hvor lenge du får arbeidsavklaringspenger vil avhenge av behovet ditt for å være i arbeidsrettet aktivitet. Som hovedregel kan du likevel ikke motta arbeidsavklaringspenger i mer enn fire år. Stønadsperioden vil derfor variere fra person til person. I særlige tilfeller kan stønadsperioden forlenges utover fire år.

Hva kan du få?
Arbeidsavklaringspengene utgjør 66 prosent av inntektsgrunnlaget. Størrelsen på arbeidsavklaringspengene avhenger blant annet av

  • tidligere inntekt 
  • om du forsørger barn 
  • om du mottar andre folketrygdytelser 
  • om din arbeidsevne ble nedsatt med minst halvparten før du fylte 26 år 
  • yrkesskade eller yrkessykdom

Du kan også søke om tilleggsstønader.

Antall i Oppland
• Arbeidsavklaringspenger innføres for om lag 7000 brukere i Oppland 1. mars 2010.

Les mer pm arbeidsavklaringspenger på kommunenavet:   www.nav.no/kommune