Random image
tirsdag 22. mai 2012

Medarbeiderundersøkelse

Informasjon

 

Gjennomføring av medarbeiderundersøkelse i Nordre Land 6.–20.04.10
 
Nordre Land kommune vil nå gjennomføre en medarbeiderundersøkelse, som sammen med andre typer tilbakemeldinger vil danne grunnlag for det videre kvalitets- og forbedringsarbeidet i kommunen. Undersøkelsen vil være et nyttig måleverktøy i Kvalitetskommuneprogrammet og målstyringsarbeidet vårt.
 
Når resultatene av undersøkelsen foreligger vil våre ledere i samarbeid med medarbeidere på den enkelte arbeidsplass:
  • Drøfte mål for ønsket utvikling og hva som er god nok utvikling.
  • Konkretisere og gjennomføre tiltak som kan bidra til å nå målene.

Vi vil følge opp med jevnlige medarbeiderundersøkelser, kanskje annet hvert år.
 
Innholdet i medarbeiderundersøkelsen
Gjennom medarbeiderundersøkelsen vil det fremkomme informasjon om hvor fornøyde medarbeidere i Nordre Land kommune er med sin arbeidssituasjon og arbeidsmiljørelaterte forhold.
 
Gjennomføring av undersøkelsen
Undersøkelsen vil i hovedsak foregå elektronisk. Det vil unntaksvis gis mulighet til å besvare undersøkelsen på papir. Medarbeidere som skal delta vil få tilsendt/utlevert nødvendig informasjon og et engangspassord i lukket konvolutt. Det vil bli lagt til rette for at medarbeidere som har behov for det kan få benytte PC på arbeidsplassen.
 
Ansvar for gjennomføring og oppfølging av undersøkelsen
Medarbeidere:
  • Delta aktivt i de tiltak som iverksettes i oppfølgingen av medarbeiderundersøkelsen, samt til å slutte opp om forbedringstiltak som arbeidsplassene kommer frem til.
 
Nærmeste leder:
  • Iverksette og lede prosesser som fører frem til konkrete forbedringstiltak.
 
Overordnet ledelse:
  • Støtte og etterspørre mellomledere i oppgaven med å følge opp undersøkelsen.
 
Definisjon av overordnet ledelse
I undersøkelsen brukes begrepene nærmeste leder og overordnet ledelse. Med nærmeste leder menes den leder som er delegert arbeidsgiveransvar/personalansvar. Overordnet ledelse er rådmann og kommunalsjefer.
 
Rådmannens oppfordring
Jeg håper at du som er medarbeider i Nordre Land kommune benytter muligheten til å besvare undersøkelsen, og med det bidra til å utvikle enda bedre arbeidsplasser og tjenester.
 
Hilsen rådmannen