Hjem > Om kommunen > Organisering > Støttefunksjoner > Opplæringskontor > Artikkel

Ny organisering-nye betegnelser

Rådmannen har foretatt en organisasjonsendring i toppledergruppa og stab-/støttefunksjoner.

Forvaltningsavdelingen, Organisasjonsavdelingen og Utviklingsenheten er betegnelser som tas ut av bruk. Likedan utgår andre avdelingsbegrep, som lønnsavdeling, regnskapsavdeling etc. Det nye begrepet er faggruppe, og hver faggruppe har sin fagleder.

Når det gjelder den gamle Organisasjonsavdelingen, endres betegnelsen som organisasjonssjef til kommunalsjef, med ansvar for organisasjonsutvikling, personal, lønn, HMS, opplæringskontor med mer; samt enheter fra februar 2009.

Det er etablert to faggrupper som kommunalsjef Inger Berit Heimdal er ansvarlig for:

Faggruppe HR ledet av kommunalsjef Inger Berit Heimdal

Faggruppe lønn, ledet av fagleder lønn, Mette Bergene Kolstad

Hva er HR?

Etter denne organisasjonsendringen velger vi også å benytte en ny betegnelse, HR, i stedet for organisasjon, personal etc.

HR er en forkortelse for Human Resources, som er et internasjonalt begrep som blir stadig mer brukt innen området organisasjon, personal, ledelse etc. Det kan oversettes direkte med humane ressurser, eller menneskelige ressurser.
HR handler om å ivareta både arbeidstakers og arbeidsgivers perspektiver innen arbeidsgiverpolitikken.

Vi håper navneendringen går greit å gjennomføre i en endringsdyktig organisasjon som Nordre Land kommune.

Innholdet i tjenesten og medarbeiderne er gamle kjente.

Med hilsen

medarbeiderne i Faggruppe Lønn og Faggruppe HR,

Inger Berit Heimdal, Berit Lien, Aase Brattsveen, Mette B. Kolstad, Ingjerd Rønningen, Anne Marie Rønningen og Ragnhild Gravem

22. 08. 2008

Tips en venn

Skriv ut

Velg tekststørrelse

A A A