Sykefravær,meldingsrutiner

- Melding om dette gis til arbeidsplassen ved nærmeste overordnede uten ugrunnet opphold.

- Egenmelding - uten påfølgende sykmelding - skal leveres første arbeidsdag etter fraværet.

- Egenmelding - med påfølgende sykmelding - skal senest leveres sammen med første sykmeldingsattest.

- Både egenmelding og sykmelding fra lege skal leveres nærmeste overordnede på arbeids- plassen som registrerer denne og deretter straks videresender den til Faggruppe HR

- Ved sykmelding skal både gul kopi (C) og grønn kopi (D) leveres arbeidsplassen -

 

- Når du har vært ansatt i kommunen i minimum to måneder.

- For inntil 24 kalenderdager som kan tas ut enten som enkeltdager eller i inntil 8 dager sammenhengende.  

  Innenfor en periode på 16 dager kan du nytte egenmelding i til sammen 8 dager dersom du på nytt blir syk før det har  gått 16 dager - dvs. er du syk eks. mandag, tirsdag

  og  onsdag en uke, kan du benytte egenmelding for hele den  påfølgende uke dersom  du har arbeidet dagene mellom. 

- Inntil 24 dager i løpet av en 12. måneders periode - følger ikke kalenderåret!

- Dersom du er syk med egenmelding på fredag og mandag vil lørdag og søndag telle med i  egenmeldingsperioden. 
  Det samme gjelder for øvrige fridager - er du syk før og etter en fridag - teller fridagen(e) med (f. eks. ansatte i deltidsstillinger).   

- Før du har vært ansatt i kommunen i minimum to måneder.

- Hvis du har vært syk med 8 egenmeldingsdager - kan det ikke benyttes egenmelding ved ny  sykdom før det har gått  minst 16 dager.

- Hvis du har vært sykmeldt - må du ha vært helt arbeidsfør i minst 16 dager før egenmelding  kan nyttes.

- Dersom du er delvis sykmeldt eller mottar graderte arbeidsavklaringspenger fra NAV, må det skaffes utvidet  sykmelding for denne perioden dersom du blir helt sykmeldt.

 

- Du ikke har vært ansatt i minst to måneder.

- Dersom du har benyttet 8 egenmeldingsdager og blir syk på nytt før det har gått 16 dager.

- Dersom du har vært sykmeldt og blir syk på nytt innen 16 dager.

- Dersom du har benyttet 24 egenmeldingsdager og blir syk på nytt før det har gått 12  måneder.

- Du er delvis sykmeldt - for perioder med hel arbeidsuførhet.

Evt. spørsmål kan rettes til Faggruppe HR og Lønn
v/Anne Marie Rønningen på tlf. 16021 eller Ragnhild Gravem  tlf. 16042.